推动家政进社区，挖掘家政社区就业潜力

日前，国家发展改革委、商务部、市场监管总局等多部委推出《关于推动家政进社区的指导意见》（以下简称《指导意见》）。根据《指导意见》，推动家政服务网点进社区，推动家政培训进社区，挖掘家政社区就业潜力。

《指导意见》提出，到2023年底，促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动重点推进城市的社区家政网点服务能力覆盖率达到90%以上，全国家政服务网点服务能力进一步提升。到2025年，全国基本实现社区家政服务能力全覆盖，推动家政行业从业人员进一步增加，消费规模进一步扩大，服务品质进一步提升。

业内分析指出，《指导意见》将“家政进社区”明确为家政服务业提质增能的核心路径，围绕“家政服务网点进社区”“家政培训进社区”“挖掘家政社区就业潜力”“创新家政服务供给”“强化保障”五个部分27条内容做出详尽规定。该文件的出台，对于家政服务从业者、企业、行业，以及社区、居民都是利好之策。

根据《指导意见》，挖掘家政社区就业潜力。首先，要推动家政“家门口”就业。推动社区对辖区内未就业人员进行摸底，支持家政企业吸纳社区未就业人员，对于具有从业意愿的人员积极开展培训，可通过分时段灵活服务等模式，就近为社区内居民提供便捷的家政服务，实现“家门口”就业。

其次，要对接吸纳乡村劳动力。按照已形成的协作帮扶关系，以乡村振兴重点帮扶县为重点，开展乡村与街道的精准对接，帮助愿意从事家政服务的农村转移劳动力直达社区服务网点就业，鼓励所在社区统一解决住宿问题，实现就近服务。鼓励有条件的地方为在社区从事家政服务的脱贫人员、农村低收入人员购买家政服务商业保险，组织用工单位为其免费提供体检。

此外，还应引导高校毕业生社区就业创业。鼓励龙头家政企业以合伙人加盟形式，吸纳高校毕业生开办线上或线下的“社区家政小店”，对小店进行标准化、商业化辅导。担任“店主”的高校毕业生按规定享受各地“双创”优惠政策。

业内指出，《指导意见》强化社区属性，形成家政服务业的社区良性发展生态。特别是促进社区就近就业方面，家政行业作为一门朝阳服务行业，对标紧迫的现实需求，拥有专项业务能力的家政服务人员工资并不低，这有助于吸纳大量人口进入本行业就业来获取收入，同时该行业的知识学历门槛较低，强调的是实操经验与能力训练，有望给就业困难人士一个比较好的就业出路。《指导意见》提出，要对社区内未就业人员、乡村进城劳动力、脱贫人员、低收入人士、待业高校毕业生提供公益性就业培训、优惠性创业条件、保障性职业条件，让人人了解家政行业、愿意加入家政行业。

来源：劳动观察