推动家政进社区,挖掘家政社区就业潜力

栏目:行业新闻 发布时间:2023-01-05
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日前,国家发展改革委、商务部、市场监管总局等多部委推出《关于推动家政进社区的指导意见》(以下简称《指导意见》)。根据《指导意见》,推动家政服务网点进社区,推动家政培训进社区,挖掘家政社区就业潜力。

 

《指导意见》提出,到2023年底,促进家政服务业提质扩容领跑者行动重点推进城市的社区家政网点服务能力覆盖率达到90%以上,全国家政服务网点服务能力进一步提升。到2025年,全国基本实现社区家政服务能力全覆盖,推动家政行业从业人员进一步增加,消费规模进一步扩大,服务品质进一步提升。

 

业内分析指出,《指导意见》将“家政进社区”明确为家政服务业提质增能的核心路径,围绕“家政服务网点进社区”“家政培训进社区”“挖掘家政社区就业潜力”“创新家政服务供给”“强化保障”五个部分27条内容做出详尽规定。该文件的出台,对于家政服务从业者、企业、行业,以及社区、居民都是利好之策。

 

根据《指导意见》,挖掘家政社区就业潜力。首先,要推动家政“家门口”就业。推动社区对辖区内未就业人员进行摸底,支持家政企业吸纳社区未就业人员,对于具有从业意愿的人员积极开展培训,可通过分时段灵活服务等模式,就近为社区内居民提供便捷的家政服务,实现“家门口”就业。

 

其次,要对接吸纳乡村劳动力。按照已形成的协作帮扶关系,以乡村振兴重点帮扶县为重点,开展乡村与街道的精准对接,帮助愿意从事家政服务的农村转移劳动力直达社区服务网点就业,鼓励所在社区统一解决住宿问题,实现就近服务。鼓励有条件的地方为在社区从事家政服务的脱贫人员、农村低收入人员购买家政服务商业保险,组织用工单位为其免费提供体检。

 

此外,还应引导高校毕业生社区就业创业。鼓励龙头家政企业以合伙人加盟形式,吸纳高校毕业生开办线上或线下的“社区家政小店”,对小店进行标准化、商业化辅导。担任“店主”的高校毕业生按规定享受各地“双创”优惠政策。

 

业内指出,《指导意见》强化社区属性,形成家政服务业的社区良性发展生态。特别是促进社区就近就业方面,家政行业作为一门朝阳服务行业,对标紧迫的现实需求,拥有专项业务能力的家政服务人员工资并不低,这有助于吸纳大量人口进入本行业就业来获取收入,同时该行业的知识学历门槛较低,强调的是实操经验与能力训练,有望给就业困难人士一个比较好的就业出路。《指导意见》提出,要对社区内未就业人员、乡村进城劳动力、脱贫人员、低收入人士、待业高校毕业生提供公益性就业培训、优惠性创业条件、保障性职业条件,让人人了解家政行业、愿意加入家政行业。

 

来源:劳动观察